Kariera w Raja Tekno

Dołącz do zespołu ekspertów i rozwijaj swoją karierę w jednej z najbardziej innowacyjnych firm technologicznych w Polsce

Zobacz oferty pracy

Dlaczego Raja Tekno?

Konkurencyjne wynagrodzenie

Atrakcyjne stawki, premie kwartalne, program opcji pracowniczych dla kluczowych stanowisk

Rozwój zawodowy

Budżet szkoleniowy 5000 zł/rok, konferencje, certyfikacje, mentoring, programy rozwojowe

Opieka zdrowotna

Prywatna opieka medyczna Luxmed/Medicover dla pracownika i rodziny, ubezpieczenie na życie

Work-Life Balance

Elastyczne godziny pracy, praca zdalna/hybrydowa, 26 dni urlopu, dodatkowe dni wolne

Nowoczesne technologie

Praca z najnowszymi technologiami, własne projekty R&D, udział w konferencjach branżowych

Dodatkowe benefity

Karta sportowa MultiSport, dofinansowanie nauki języków, parking, owoce i napoje w biurze

Aktualne Oferty Pracy

Senior Full-Stack Developer

Rozwój OprogramowaniaWarszawa / ZdalniePełny etat
18 000 - 25 000 PLN
brutto/mies.

Wymagania:

  • 5+ lat doświadczenia w programowaniu
  • Bardzo dobra znajomość React, Next.js, Node.js
  • Doświadczenie z TypeScript
  • Znajomość baz danych SQL i NoSQL
  • Doświadczenie w pracy z API REST i GraphQL

Obowiązki:

  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności
  • Code review i mentoring juniorów
  • Optymalizacja wydajności aplikacji
  • Współpraca z zespołem produktowym
Aplikuj teraz

DevOps Engineer

InfrastructureWarszawa / ZdalniePełny etat
16 000 - 22 000 PLN
brutto/mies.

Wymagania:

  • 3+ lat doświadczenia jako DevOps
  • Znajomość AWS/Azure/GCP
  • Doświadczenie z Kubernetes i Docker
  • Znajomość CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)
  • Scripting (Bash, Python)

Obowiązki:

  • Zarządzanie infrastrukturą chmurową
  • Automatyzacja procesów deployment
  • Monitoring i optymalizacja systemów
  • Wsparcie zespołów deweloperskich
Aplikuj teraz

Security Engineer

Security & ComplianceWarszawaPełny etat
17 000 - 24 000 PLN
brutto/mies.

Wymagania:

  • 4+ lat doświadczenia w cyberbezpieczeństwie
  • Certyfikaty CISSP, CEH lub równoważne
  • Doświadczenie w penetration testing
  • Znajomość standardów ISO 27001, PCI DSS
  • Znajomość narzędzi security (SIEM, IDS/IPS)

Obowiązki:

  • Audyty bezpieczeństwa systemów
  • Testy penetracyjne aplikacji
  • Implementacja polityk bezpieczeństwa
  • Reagowanie na incydenty bezpieczeństwa
Aplikuj teraz

QA Automation Engineer

Quality AssuranceWarszawa / ZdalniePełny etat
14 000 - 19 000 PLN
brutto/mies.

Wymagania:

  • 3+ lat doświadczenia w testowaniu automatycznym
  • Znajomość Selenium, Cypress lub Playwright
  • Doświadczenie z JavaScript/TypeScript
  • Znajomość metodologii Agile/Scrum
  • Doświadczenie w testach API

Obowiązki:

  • Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych
  • Testowanie aplikacji webowych i mobilnych
  • Współpraca z zespołem deweloperskim
  • Raportowanie i dokumentacja błędów
Aplikuj teraz

Product Manager

ProductWarszawaPełny etat
15 000 - 21 000 PLN
brutto/mies.

Wymagania:

  • 4+ lat doświadczenia jako Product Manager
  • Doświadczenie w branży IT/e-commerce
  • Znajomość metodologii Agile
  • Umiejętność analizy danych i metryki produktowe
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Obowiązki:

  • Definiowanie wizji i strategii produktu
  • Zarządzanie backlogiem produktowym
  • Współpraca z zespołami technicznymi
  • Analiza rynku i konkurencji
Aplikuj teraz

Junior Frontend Developer

Rozwój OprogramowaniaWarszawa / ZdalniePełny etat
8 000 - 12 000 PLN
brutto/mies.

Wymagania:

  • 1+ rok doświadczenia komercyjnego lub portfolio projektów
  • Znajomość React i JavaScript/TypeScript
  • Podstawowa znajomość HTML, CSS
  • Znajomość Git
  • Chęć do nauki i rozwoju

Obowiązki:

  • Implementacja interfejsów użytkownika
  • Współpraca z zespołem frontend
  • Nauka od seniorów w zespole
  • Udział w code review
Aplikuj teraz

Proces Rekrutacji

1

Aplikacja

Wyślij CV i list motywacyjny na adres [email protected] lub przez formularz

2

Rozmowa telefoniczna

Krótka rozmowa z rekruterem (15-20 min) - poznanie kandydata i oczekiwań

3

Zadanie techniczne

Praktyczne zadanie do wykonania w domu (dla stanowisk technicznych)

4

Rozmowa techniczna

Spotkanie z team leaderem i seniorem - omówienie zadania i kompetencji technicznych

5

Rozmowa finalna

Spotkanie z managerem - omówienie warunków współpracy i oczekiwań

6

Oferta

Przesłanie oferty pracy i onboarding - witamy w zespole!

Cały proces rekrutacji trwa średnio 2-3 tygodnie. Informujemy wszystkich kandydatów o decyzji.

Aplikacja spontaniczna

Nie znalazłeś odpowiedniej oferty? Wyślij nam swoje CV i list motywacyjny. Jeśli pojawi się stanowisko pasujące do Twojego profilu, skontaktujemy się z Tobą.

Wyślij CV

Masz pytania?

Skontaktuj się z naszym działem HR

Email: [email protected]Tel: +48 22 123 45 67